Wie vandaag het nieuws volgt, sociale media bekijkt of gesprekken voert aan de keukentafel, kan zich nauwelijks onttrekken aan een gevoel van onrust. Oorlogen, geopolitieke spanningen, klimaatcrises, technologische ontwrichting, polarisatie in de samenleving en onzekerheid over de toekomst. Het lijkt alsof de wereld steeds chaotischer wordt. Veel mensen voelen zich machteloos, boos, angstig of uitgeput….
Waarom Presence het antwoord is op informatie-overload in organisaties De verstikkende vergadercultuur In veel organisaties is een cultuur ontstaan waarin communicatie het werk lijkt te zijn geworden. Overleggen volgen elkaar in hoog tempo op. In mailboxen stapelen verzoeken, beslissingen en rapportages zich op. Mensen worden geacht snel te schakelen, veel tegelijk te doen, en altijd…
Waarom Alleen Presence Echt Werkt Samenwerken klinkt simpel. Maar in de realiteit van vandaag — waarin organisaties te maken hebben met complexiteit, hybride werken, diversiteit in teams en een stortvloed aan prikkels — is samenwerking allesbehalve vanzelfsprekend. Conflicten blijven onderhuids smeulen. Besluiten worden half gedragen. En veel leiders merken: hoe harder je probeert het proces…
Een nieuw hoofdstuk in bewustzijn: awakening, wakker worden uit het ego. We leven in een tijd waarin oude zekerheden vervagen en nieuwe vragen opborrelen. In die onrust schuilt een kans. Een kans om niet terug te grijpen op controle of versnelling, maar om wakker te worden. Niet alleen als individu — maar als mensheid. In…
Het is een rode draad in onze opleidingen en coaching. Professionals komen steeds meer tot de ontdekking dat ze zichzelf te kort doen, onnodig aanpassen en braaf zijn. Ze zijn vooral gericht op doen wat er van hen verwacht wordt, of wat ze denken dat er verwacht wordt… Hierdoor komen ze steeds verder van zichzelf…
Bij het bewustwordingsproces komt altijd het denken aan de orde. Het overstijgen van ego-bewustzijn kan niet zonder stil te staan bij hoe het denkproces werkt, welke gedachten de meeste aandacht vragen en de mate waarin je geïdentificeerd bent met het denken. Soms wekt dit de illusie dat er iets mis zou zijn met denken. Het…
Tijdens coaching en opleidingen zien we regelmatig dat professionals het continue verbeterproject waarin ze zelf zitten harstikke beu zijn. Ze krijgen in de gaten dat er geen eind aankomt en dat het eigenlijk noot ‘af’ is of nooit ‘goed genoeg’. De ontdekking dat het anders kan, lucht dan enorm op. We leren allemaal. We leren ook…
Het jaar van de stress 2024 lijkt een spannend jaar te worden. Op allerlei gebieden. Wat het werkelijk gaat worden weten we natuurlijk niet, maar ik ga er wel vanuit dat de toename in hectiek en chaos van de afgelopen jaren doorgetrokken wordt. Je kunt proberen dit tegen te gaan, je zaken zo goed mogelijk…
De werkplek is een drama, een theaterstuk. Iedereen heeft een rol, het voelt persoonlijk en het is over het algemeen een hoop ‘gedoe’. En dat is ook de bedoeling. Op praktisch niveau moet er veel gebeuren, er zijn doelen en risico’s, mensen willen van alles en doen hun best dat te realiseren, de een zet…
Als je reactie geconditioneerd is, probeer je een standaardoplossing toe te passen op een nieuwe situatie Stress, energieverlies en gedoe? Er is een alternatief! De ‘normale’ manier waarop we problemen oplossen en doelen realiseren veroorzaakt veel energie verlies. We zijn veel te veel op persoonlijk niveau betrokken, waardoor elke tegenslag, elke onverwachte gebeurtenis, elke andere…
