Waarom?
We krijgen veel vragen wat de voordelen zijn van Verticale Ontwikkeling. Wat heb je eraan in de praktijk? Is het niet te zweverig? Kan het niet wat concreter? Dat willen veel mensen weten. En dat begrijpen we en is volkomen terecht. Aan een opleiding die nauwelijks raakvlakken heeft met het leven en het werk van alledag heb je niet zoveel. Dat beseffen we als geen ander.
Ook zijn er mensen die het een beetje eng vinden om te starten. Wat gaat het betekenen voor de toekomst? Hoe gaan anderen me zien? Welke risico’s zitten hieraan? Wat gaat er met me gebeuren? Hoe ga ik dit verkopen aan m’n leidinggevende? Gaan ze denken dat ik een probleem heb?
Een derde categorie vragen gaat over tijdsbesteding en prioriteit. Moet ik hier nú mijn tijd aan besteden? Kan ik mijn tijd niet beter gebruiken? Er moet nog zoveel gebeuren.
Het zijn normale vragen die ego stelt als er een belangrijk besluit aanstaande is. En het zijn vooral vragen die gesteld worden vóórdat mensen de opleiding Bewuster Leiderschap of de coaching gestart zijn.
Nu even de feiten:
Deelnemers aan Bewuster Leiderschap en de coaching zijn zonder uitzondering blij dat ze de stap hebben gezet en geven zeer concrete voordelen aan in hun leven en in hun werk. We gaan de argumenten hier niet opsommen. Er is namelijk nog een andere reden waarom dit zo is. We hebben een goede kennismakingsprocedure ontwikkeld die je duidelijk maakt wat het kan brengen. Je ERVAART wat het betekent om het ego voor een paar minuten los te laten… Uiteraard kijken we ook specifiek naar jouw vraag en situatie.
Daarna kun je kiezen vanuit je hart. Als je deep down voelt dat dit de weg is, dan ben je van harte welkom. Is er dat niet, doe het dan niet. Zo simpel is het.
Wil je dit ervaren?
Vul onderstaand formulier in voor één op één intake met Seline Huisman of Goof van Kalmthout. Zet een vinkje voor je gewenste tijdstip en datum. Mocht er geen datum tussenstaan die past, neem dan contact op en we plannen een teamsmeeting in. De kennismaking duurt iets meer dan een uur.