Opleiding Bewuster Leiderschap
Je hebt waarschijnlijk al veel geleerd over leiderschap. Maar vanuit welke plek geef je eigenlijk leiding?
Juist wanneer het spannend wordt, nemen oude patronen het gemakkelijk over. Je gaat controleren, vermijden, pleasen, overtuigen, te hard werken of vasthouden aan je gelijk. Je weet vaak wel wat verstandig is, maar merkt dat iets in jou anders reageert.
Bewuster Leiderschap is bedoeld voor ervaren leiders, ondernemers en professionals die niet nóg een verzameling managementvaardigheden zoeken, maar bereid zijn zichzelf werkelijk te onderzoeken.
Je leert herkennen hoe conditionering, emoties en ego je waarneming en gedrag beïnvloeden. Daardoor ontstaat meer innerlijke rust en vrijheid om te doen wat de situatie werkelijk vraagt: duidelijk én menselijk, betrokken én begrensd, wijs én daadkrachtig.
Wat verandert er?
Na deze opleiding:
- herken je eerder wanneer oude patronen je leiderschap overnemen;
- blijf je rustiger en helderder in emotioneel geladen situaties;
- voer je moeilijke gesprekken zonder te vermijden, te verharden of jezelf te verliezen;
- neem je minder persoonlijk en kun je beter horen wat werkelijk wordt gezegd;
- onderscheid je intuïtie beter van angst, impuls en wensdenken;
- geef je leiding vanuit Presence: aanwezig bij wat er is en bereid te doen wat nodig is;
- ervaar je meer vrijheid om trouw te blijven aan jezelf en aan wat je werkelijk wilt bijdragen.
Dit is geen snelle vaardigheidstraining. Het is een ontwikkeltraject van elf maanden waarin groepsbijeenkomsten, persoonlijke coaching en toepassing in je dagelijkse praktijk samenkomen.
De volgende groep start op 16 september 2026. Zes deelnemers hebben zich inmiddels aangemeld. Er is nog ruimte voor enkele leiders en professionals die deze ontwikkeling serieus willen aangaan.
Waarom dit traject werkt
Verticale ontwikkeling ontstaat niet door alleen nieuwe inzichten op te doen. Oude patronen worden vooral zichtbaar in de praktijk en wanneer het spannend wordt. Daarom combineren we groepsbijeenkomsten, persoonlijke coaching, meditatie en toepassing in je dagelijkse werksituaties. De looptijd van elf maanden geeft je de tijd om niet alleen iets te begrijpen, maar het werkelijk te integreren.
Waarom nu
De druk op leiders neemt toe. Verandering gaat sneller, belangen botsen en oude vormen van controle werken steeds minder. Juist onder die druk vallen mensen terug op hun conditionering. Bewuster Leiderschap helpt je om ook dan aanwezig, volwassen en daadkrachtig te blijven.
Het programma
Het programma bestaat uit:
- 7 maandelijkse trainingen van 1,5 of 2 dagdelen;
- 3 tot 5 coachgesprekken;
- individuele begeleiding.
De looptijd van de training bedraagt 11 maanden.
| Kennismakingsgesprek In het kennismakingsgesprek bepalen we gezamenlijk of of deze opleiding je werkelijk verder kan helpen. Pas dan kun je een gefundeerd besluit nemen om al dan niet in te stappen. |
| Module 1: Doorzie het ego-theater op de werkplek. Deze module staat in het teken van kennismaken. Je gaat ervaren hoe je je verhoudt tot ‘je eigen verhaal’. Ook staan we stil bij de rol van ego in organisaties en het model van Verticale Ontwikkeling. |
| Module 2: Werken vanuit Innerlijke Rust In deze module gaan we op zoek naar de essentie van Innerlijke Rust. Mindful aanwezig zijn bij jezelf, het observeren van je innerlijke wereld, zodat je inzicht krijgt in de manier waarop je met je omgeving omgaat en welke impulsen hieraan voorafgaan. Coherentie helpt hierbij. |
| Module 3: Het belang van Empathie en Mededogen Een aanpak op basis van empathie en mededogen voelt heel anders dan een aanpak op basis van ‘het is niet goed genoeg, het moet beter’. Dat geldt voor je collega’s, maar ook voor de manier waarop je met jezelf omgaat. Een benadering vanuit mededogen creëert ruimte voor werkelijke verandering; druk en veroordeling roepen vaak juist weerstand op. |
| Module 4: Jouw Onbewuste Drijfveren In deze module ontdek je een belangrijk psychologisch fenomeen: zelfbedrog en zelfrechtvaardiging. Dit is een ingang naar jouw onbewuste drijfveren en schaduwen. |
| Coaching In deze periode ontdek je wat je ten diepste wil bereiken en vermijden. Je gaat je realiseren dat het onbewuste niet alleen bepaalt hoe je jouw omgeving ziet, maar ook hoe je daarop reageert. Dit bevrijdt jou van deze ‘automatische piloot’. |
| Module 5: Het Ruimere Bewustzijn We zetten de stap naar Presence. De meditaties werpen nu hun vruchten af. Je ervaart dit ruimere bewustzijn en we ontdekken hoe je dit toe kunt passen in jouw praktijk. |
| Module 6: Leven en werken vanuit Presence Wat betekent verticale ontwikkeling voor de manier waarop er wordt samengewerkt binnen jouw organisatie? Hoe blijf je volwassen en aanwezig wanneer de samenwerking onder druk staat en anderen vanuit emotie, weerstand of oude patronen reageren? |
| Module 7: Leven en werken vanuit Presence: Wijsheid en Mededogen De bewuste leider leidt vanuit wijsheid en mededogen. Dat betekent, dat het startpunt van elke actie altijd ligt bij wat er werkelijk is. |
De investering, data en locaties
Groepsgrootte: maximaal 14 deelnemers
Investering: € 5.850 per persoon
Locatie: Kloosterhotel Zin in Vught.
Volgende startdatum: 16 september 2026